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Informática >
Emprego
> Portal
de Emprego Rumos canaliza profissionais de TI |
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Portal
de Emprego Rumos canaliza profissionais de TI
De
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| Carlos
Figueira, director da unidade de Outsourcing
da Rumos |
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Semana nº 771 de 6 a 12
de Janeiro de 2006
A iniciativa arrancou há
cerca de um ano e de acordo com a empresa a resposta
do mercado tem sido positiva
Desde que foi criado, o Portal de Emprego da Rumos
tem-se revelado um canal de recursos muito útil
não só para a unidade de Outsourcing
da Rumos, mas para todas as empresas que pretendem
fortalecer os seus quadros de pessoal com novos
recursos técnicos. De acordo com o director
da unidade de Outsourcing da empresa, Carlos Figueira,
o balanço não podia ser melhor, uma
vez que o Portal «contribuiu para o aumento
da eficácia da capacidade de indexação
de profissionais de TI da Rumos e permitiu criar
uma comunidade de especialistas em tecnologias de
informação».
Em Setembro, o número de profissionais de
TI inscritos no portal ultrapassava já os
3000, sendo este canal responsável por 97
por cento dos candidatos considerados nos processos
de selecção da Rumos Outsourcing.
O portal «funciona como uma forte mais-valia
para esta unidade de negócios e simultaneamente
para os clientes que têm acesso a uma vasta
comunidade de profissionais por intermédio
da Rumos», refere Carlos Figueira.
A plataforma tem vindo a
suscitar interesse no mercado de recrutamento. De
acordo com o director da unidade de Outsourcing
já foram apresentados alguns pedidos de licenciamento,
no entanto, «até agora, ainda não
foi feita por decisão estratégica».
O Portal de Emprego da Rumos recebe uma média
de 280 candidaturas por mês, o que significa
cerca de nove candidaturas por dia. «Espera-se
que o crescimento médio do número
mensal de novas candidaturas estabilize nos 15%»,
avança o nosso interlocutor. A área
de Administração de Sistemas é
a que possui o maior número de candidaturas
(45%), seguindo-se a de Desenvolvimento Aplicacional,
com cerca de 35%, e a de Bases de Dados, com 20%.
Até Setembro, o Portal apresentou 25 oportunidade
de emprego e criou 82 postos de trabalho. De acordo
com Carlos Figueira, nos primeiros oito meses verificou-se
um forte crescimento das solicitações
de programadores e de analistas de sistemas, situação
que desencadeou a abertura de vários processos
de recrutamento e selecção. «A
maior parte das solicitações são
para projectos de média duração,
sendo que a Rumos tem feito a contratação
de um conjunto de programadores para reforço
interno desta área, antevendo já alguma
retoma do mercado das TI, que se expressa por uma
visível aposta em desenvolvimento de soluções
informáticas», explicou este responsável.
O Portal de Emprego da Rumos está disponível
no endereço http://emprego.rumos.pt e qualquer
pessoa pode aceder-lhe e consultar as oportunidades
que estão disponíveis. Podem candidatar-se
os profissionais que se encontrem registados no
portal, no entanto não é preciso candidatar-se
para se registar, estando esta possibilidade disponível
a qualquer pessoa que deseje estar incluída
no motor de pesquisas curriculares e, desta forma,
ser procurado automaticamente pelo sistema sempre
que surjam solicitações para as quais
o seu perfil seja adequado.
Os postos de trabalho criados são essencialmente
para as áreas profissionais de TI. «O
Portal de Emprego funciona para suprir as necessidades
que a Rumos tem de recrutamento, selecção
e contratação de recursos humanos
especializados em áreas de TI», destaca
Carlos Figueira.
Embora o empregador seja a Rumos, as empresas que
beneficiam dos recursos do portal são os
clientes dos serviços de Outsourcing de Recursos
Humanos tecnológicos especializados ou de
serviços de Outsourcing de TI. «Para
fazerem face a projectos diversos, os clientes são
confrontados com a necessidade de constituir equipas
técnicas e tecnológicas por vezes
com dimensões consideráveis em prazos
de tempo recorde», justifica este responsável. |
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